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        2011年人力資源管理師考試:二級模擬綜合試題及答案(6)

        2011-06-08 來源:互聯網 作者:第一考試網

        2011年人力資源管理師考試:二級模擬綜合試題及答案(6)

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        26、下列關于道德的說法中,正確的有( )。

        #

        (A)道德是處理人與人之間關系的特殊性規范 #

        (B)道德是人區別于動物的重要標志

        #

        (C)道德是現代文明社會的產物

        #

        (D)道德從來沒有階級性

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        27、對待中國傳統文化,我們應堅持的正確態度是( )。

        #

        (A)具體問題具體分析 #

        (B)取其精華,去其糟粕 #

        (C)脫離傳統,徹底創新

        #

        (D)全部繼承,發揚光大

        #

        28、處理員工與領導之間關系的正確做法是( )。

        #

        (A)嚴格遵守企業各項規章制度,不給領導惹麻煩’ #

        (B)一切按領導要求行事 #

        (C)信任領導,維護領導權威

        #

        (D)如果領導對自己批評確實有錯,應立即澄清

        #

        29、下列做法中,違背商業從業人員職業道德要求的是( )。 #

        (A)某顧客挑剔,與之理論 #

        (B)顧客遺失物品,代為保管,等待來取 #

        (C)服務員服務得好,可以按國際慣例接受一點國外顧客的小禮品

        #

        (D)沒有顧客時,抓緊時間看書讀報

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        30、關于愛崗與敬業關系的論述,你認為正確的是( )。 #

        (A)愛崗與敬業是相互聯系的

        #

        (B)敬業不一定愛崗

        #

        (C)愛崗敬業是現代企業精神 #

        (D)愛崗不一定敬業 #

        31、要使誠實守信成為企業的無形資本,要堅持( )。

        #

        (A)客戶至上,質量第一

        #

        (B)重視企業形象設計、廣告策劃和宣傳 #

        (C)嚴守承諾 #

        (D)促進產品銷售,擴大市場占有率, #

        32、誠實勞動的重要性主要體現在( )。

        #

        (A)它直接關系到勞動者人生追求和人生價值的實現 #

        (B)它直接影響企業的興衰成敗 #

        (C)它影響到企業的市場競爭力 #

        (D)它與個人利益的實現沒有內在必然聯系

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        參考答案:

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        26、AB 27、AB 28、AC 29、AD 30、AC 31、ABC 32、ABC

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